Directeur de transition
600 €HT / jour à partir de
Pilotage global, management, priorités, partenaires, familles, qualité et passation.
- Direction opérationnelle
- Plan d'action
- Reporting au gestionnaire
- Passation structurée
Directeur + IDEC
Deux expertises.
Une seule reprise.
Lorsque la gouvernance et l'organisation des soins sont simultanément fragilisées, le directeur peut être accompagné d'une IDEC. Le binôme avance avec une feuille de route commune et une passation coordonnée.
Directeur + IDEC
Sur devisTarification équipe dédiée
Le coût varie selon le nombre de jours IDEC, la présence simultanée, l'urgence et l'intensité de reprise des soins.
- Gouvernance + coordination soins
- Répartition des rôles dès J1
- Reprise simultanée des équipes
- Passation commune
Indications
Le binôme est pertinent quand les deux chaînes de pilotage sont fragiles.
Vacance d'IDEC
Direction et coordination des soins sont simultanément vacantes ou insuffisamment stabilisées.
Organisation soins à reprendre
Transmissions, protocoles, plannings IDE/AS, plans de soins et routines d'encadrement nécessitent une reprise rapide.
Contexte sensible
Inspection, EIGS, plaintes familles ou turnover élevé nécessitent deux niveaux de pilotage coordonnés.
Une seule feuille de route
Le directeur décide. L'IDEC sécurise le soin. Les priorités sont partagées.
L'intérêt du binôme n'est pas de juxtaposer deux prestations. Il est de reprendre en parallèle les deux fonctions qui structurent le quotidien d'un EHPAD. L’IDEC peut s’appuyer sur CURA pour reprendre en quelques jours le suivi nutrition, contentions et chutes.
Pilotage
Gouvernance, RH, qualité, familles, autorités, exploitation et décisions.
- Arbitrages
- Management
- Représentation
- Reporting
Coordination
Organisation des soins, équipes, transmissions, protocoles, matériel et suivi clinique.
- Routines soins
- Équipe IDE / AS
- Traçabilité
- Coordination médicale
J1présence simultanée recommandée au démarrage lorsque l'organisation est fortement fragilisée.
Souplesse
L'IDEC n'a pas besoin d'être présente chaque jour pendant toute la mission.
Le dispositif peut évoluer après les premiers jours : présence renforcée lors de la reprise, puis journées ciblées sur les équipes, les transmissions, les protocoles ou la coordination médicale. La tarification suit le nombre réel de jours mobilisés.
Mission équipe
Décrivez le niveau de tension côté direction et côté soins.
Nous proposons un schéma de présence adapté plutôt qu'un binôme à temps plein systématique.